По данным службы исследований компании
HeadHunter, каждый третий работник Ростовской области согласился бы на снижение текущей зарплаты, чтобы наладить отношения с коллегами. В опросе принимало участие 1,4 тысячи человек.
«Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», - объясняют они свое решение. По мнению респондентов, «Работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк»! Львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора».
И, тем не менее, 69% опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.
Представляя ситуации, в которых ростовчане могут оказаться перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все без изменений, абсолютное большинство (80%), не сомневаясь, отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей. «Отношения с коллегами лежат исключительно в деловой плоскости, так что ничего личного - только бизнес», - заявили респондентов.
Прокат автомобилей в Ростове-на-Дону
Аренда авто в Сочи