Дефицит профессиональных кадров в финансовой сфере в 2013 году может достичь пиковой стадии

Кадровый холдинг АНКОР представил результаты обзора компании «АНКОР Банки, финансовые услуги» на тему: «Рынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 года», а также спрогнозировал ситуации на кадровом рынке в 2013 году.

Согласно прогнозам кадрового холдинга, в 2013 году наиболее активными игроками на рынке труда будут крупные российские розничные банки. При этом среди них будет увеличиваться число региональных банков, активно развивающих розничный бизнес в одном или нескольких крупных регионах России.  

Сохранится спрос на специалистов и управленцев в области продаж розничных финансовых продуктов, наиболее дефицитных риск-менеджеров и финансовых аналитиков, бизнес-методологов и профессионалов по разработке финансовых продуктов. Будут также востребованы менеджеры по региональному развитию, директора филиалов, их заместители по развитию корпоративного и розничного бизнеса. Повышение технологичности рынка финансовых услуг и активное развитие удаленных каналов обслуживания способствует росту спроса на профессионалов в области банковских IT-технологий.

В новом году, по оценкам АНКОРа, около половины работодателей финансового сектора прогнозирует умеренный рост численности персонала. Как и прежде, рынок будет характеризоваться тактикой краткосрочных стратегий, в том числе и в области управления персоналом.