Молодой бизнес-консультант в Ростове-на-Дону зарабатывает меньше слесаря

Российский рынок бизнес-аналитики ежегодно удваивается. Число вакансий за I полугодие 2012 года увеличилось на 40%. Для сравнения — в среднем в сфере IT число вакансий выросло на 25%. При этом, по данным исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, темпы роста зарплатных предложений бизнес-аналитиков составляют всего 7%. Для сравнения — у IT-специалистов этот показатель составляет 11,5%. Рост объема российского рынка BI составит 15–17% ежегодно.

Претендовать на должность бизнес-аналитика могут специалисты с высшим образованием — выпускники технических, математических, финансовых либо экономических факультетов вузов. Среди наиболее часто упоминаемых в вакансиях программных комплексов, с которыми предстоит работать молодым специалистам, — ARIS, BPwin и MS Project. Стартовый оклад, который работодатели предлагают кандидатам, впервые претендующим на должность бизнес-аналитика, в Ростове-на-Дону составляет от 18 тыс. рублей. Для сравнения — средняя заработная плата слесаря-ремонтника превышает 20 тыс. рублей. В Москве молодой бизнес-аналитик получит от 40 до 55 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — от 30 тыс. до 43 тыс. рублей.

Отработав не менее 1 года в качестве бизнес-аналитика, приобретя навыки постановки технических заданий и описания бизнес-процессов, соискатели могут рассчитывать на более высокую зарплату. Так, в донской столице она приблизится к 35 тыс. рублей, в Москве — 70 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 55 тыс. рублей.

На более солидную прибавку могут претендовать бизнес-аналитики с трудовым стажем не менее 3 лет. В этом случае ростовский бизнес-аналитик может заработать до 50 тыс. рублей, питерский — до 85 тыс. рублей, московский — до 110 тыс. рублей ежемесячно.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт бизнес-аналитикам с опытом работы от 5 лет. От соискателей требуется отличное знание бизнес-процессов на предприятиях той сферы деятельности, к которой принадлежит компания-работодатель, а также навыки расчета экономической эффективности проектов. Ростовские работодатели готовы платить за такой труд до 90 тыс. рублей, питерские — до 150 тыс. рублей, московские — до 200 тыс. рублей.