Каждая пятая российская компания оплачивает обеды своим сотрудникам

Примерно 19% российских работодателей берут на себя заботу о питании работников. Таковы данные опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru. Почти пятая часть компаний страны считает, что бесплатные обеды — это не только дополнительное средство мотивации сотрудников, но и возможность сократить количество больничных.

Самый распространенный способ заботы о персонале — компенсация части стоимости обеда. В разных компаниях она может составлять от 50% до 80%. Другой вид — безвозмездные дотации на питание или наличие собственных бесплатных столовых. Также работодатели предлагают своим работникам обед в ближайших столовых и кафе за счет организации. 3% работодателей, заботящихся о питании персонала, заказывают готовые обеды прямо в офис, 2% предоставляют работникам льготы на питание.

Но подавляющему большинству российских работодателей не близок ни один из приведенных вариантов. Более 80% не считают нужным оплачивать питание работников. Причины самые разные: не позволяет финансовое положение, другие считают это напрасными расходами, третьи убеждены, что, обеспечивая персоналу высокую оплату труда, они вправе рассчитывать на самостоятельное решение сотрудниками проблемы питания на рабочем месте.