На заседании участников социального партнерства, прошедшем в аппарате управления филиала ОАО «МРСК Юга» — «Ростовэнерго», руководитель аппарата Александр Кужилин заявил о том, что новый коллективный договор будет направлен на повышение социальной защищенности работников предприятия, улучшение условий труда и мотивацию, что в свою очередь положительно скажется на эффективности их работы.
«Новый коллективный договор сохранит социальную ориентированность и приобретет ряд существенных дополнений. В нем будут прописаны не только вопросы сохранения льгот, компенсаций и социальных гарантий для сотрудников, но и повышение квалификации и переподготовка работников компании, обязательства по обеспечению безопасных условий труда», — комментирует источник в ОАО «МРСК Юга».