22% ростовчан тратят больше всего рабочего времени на внезапные распоряжения босса

По данным службы исследований HeadHunter, доделывание чужой работы за своих коллег (24%) и неожиданные распоряжения босса (22%), а также совещания (13%) и общение с коллегами (10%) «убивают» больше половины рабочего времени. Но не только коллеги и босс отвлекают сотрудников от основной работы, рабочее время растрачивается и по личным нуждам. Чаще всего в личных целях в рабочее время донские жители позволяют себе расслабиться за чтением онлайн-СМИ или почты. Так, большинство работающих за компьютером мужчин (48%) ежедневно отводят часть рабочего времени серфингу новостей, а женщины — просмотру личной почты (47%). Ежедневно офисные сотрудники тратят 15–60 минут на использование рабочего компьютера в личных целях — это более половины опрошенных (64%). Мужчин при этом в большинстве случаев привлекает свежая пресса, а женщин — общение в мессенджерах. Помимо чтения прессы и мессенджеров, от работы сотрудники отвлекаются и на другие личные интересы — так, на онлайн-покупки у 2% опрошенных тратится 40 минут, а на изучение туристических сайтов у 1% опрошенных уходит более часа. Если соотнести самые «затратные» веб-сайты, игры и мессенджеры со временем, потраченным на них, то, пожалуй, самым большим злом являются социальные сети: 17% респондентов отметили, что тратят на этот ресурс больше всего времени — ежедневно около 50 минут. Что интересно, большая часть опрошенных считает, что использование рабочего времени в личных целях (чтение новостей, мессенджеры и другое) только улучшает производительность труда (22%) либо не оказывает никакого влияния на работу (34%), при этом 29% считают, что производительность труда все же ухудшается. Работники объясняют просмотры прессы, общение в социальных сетях, игры и другие личные интересы тем, что они помогают им отвлечься от работы и передохнуть (69%), у 11% просто недостаточная нагрузка в течение дня, и они так «убивают» остатки времени, а 8% считают свою работу скучной и нудной и так скрашивают день. Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter 12–19 марта 2012 года среди 234 сотрудников Ростова и области на сайте hh.ru.