Потоки трудовой миграции в Ростов-на-Дону сравнивают с миграцией в Москву

Кадровый холдинг «Анкор» провел исследование на тему «Движения персонала на территории Российской Федерации». В качестве респондентов выступили 7500 жителей Москвы и Санкт-Петербурга, Центрального, Южного, Северо-Западного, Приволжского, Уральского, Северо-Кавказского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Выяснилось, что более 60% россиян уже имеют опыт переезда или готовятся сменить место жительства из-за работы. Интересно, что привлекательными территориями для переезда оказались не только Москва и Санкт-Петербург, но и города Южного федерального округа, в том числе и Ростов-на-Дону. «Самое главное, что мы смогли получить в ходе этого исследования, — мотивы, которые двигают людьми при переезде: это, в первую очередь, перспективы профессионального и карьерного роста, возможность участвовать в новых проектах, а также улучшить условия жизни и поднять уровень собственного благосостояния. Приятно отметить, что внутренняя трудовая миграция направлена не только в Москву и Санкт-Петербург, а также в сторону Ростова-на-Дону, Краснодара и Волгограда. Разница между притоком и оттоком персонала в этих городах более 1%. Это свидетельствует о привлекательности Южного региона для квалифицированных сотрудников и способствует развитию нашего региона», — прокомментировала руководитель отдела рекрутмента кадрового холдинга «Анкор» в Ростове-на-Дону Лидия Кутепова.