Всего 1% ростовских работодателей требовали от кандидатов MBA

При этом, требование же к MBA в этих вакансиях скорее пожелание и преимущество перед другими кандидатами, а не обязательное условие. Кроме того в ряде вакансий сам работодатель включает возможность получения бизнес образования за счет компании, как бонус в условиях работы. 

По данным опроса работодателей, наличие бизнес образования повышает доход его обладателя в среднем на 35%. Особенно стоит выделить выпускников западных бизнес-школ – специалистам с таким образованием открывается перспектива роста зарплаты в среднем в 1,5 раза. Самую небольшую прибавку к зарплате получат те, кто предпочел краткосрочные курсы, например EMBA и mini MBA или любое другое бизнес образование: в среднем, 10-20%, однако более 50% компаний заявили, что подобное краткое образование не влияет на зарплату вовсе. 

43% из работодателей не важно, где именно соискатель проходил обучение. Однако каждый третий требует наличия MBA именно западной бизнес-школы, а каждый четвертый, напротив, считает более ценным именно российское образование. Обладателей бизнес образования ищут преимущественно на позиции высшего руководства и топ-менеджмента (74%), чуть реже – на должности руководителей отделов (50%). 

Не все компании ждут появления подходящего соискателя – некоторые готовы и сами отправлять своих сотрудников на обучение. Почти треть опрошенных утверждают, что их сотрудникам предоставляется возможность получения бизнес образования, при этом компания возлагает на себя часть (53%), а порой и все расходы (32%) на обучение.