Треть вакансий в Ростове подошла молодым специалистам

Как сообщает служба исследований компании HeadHunter, из всего объема вакансий, размещенных на сайте рекрутера, 29% предложений от работодателей в Ростове подходят для кандидатов с опытом работы до года.

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 421 949 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru. По данным экспертов, тенденцией последних лет является смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В каждом городе-миллионнике за последний год (2013 г. по сравнению с 2012 г.) доля вакансий с опытом работы до года увеличилась, а доли вакансий с опытом работы от 1 года до 3 лет и от 3 лет до 6 лет - снизились.

Сильнее всего увеличилась доля вакансий с опытом работы до одного года в Омске и Ростове-на-дону – за год на 8%. В Перми и Нижнем Новгороде эта доля выросла на 6%, а в Самаре, Челябинске и Волгограде – на 5%. Практически без изменений осталась ситуация в Красноярске (увеличение доли вакансий для молодежи на 1%). В остальных регионах изменение доли вакансий с опытом работы до года колебался в пределах 3-4%.

По итогам 2013 года больше всего вакансий для молодых специалистов было размещено в Воронеже – 30% от общего количества вакансий в этом регионе. По 29% вакансий с опытом до года было размещено также в Казани. В пятерке наиболее ориентированных городов на работу для молодежи – Омск и Нижний Новгород (по 28% вакансий от общего количества). Меньше всего вакансий для молодых специалистов – в Новосибирске (20%), а также Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Челябинске и Перми (по 22% в каждом городе). В Москве на долю вакансий с опытом работы до года в 2013 году пришлась каждая четвертая вакансия.

Основной же спрос в каждом регионе в 2013 году – это специалисты с опытом от 1 года до 3 лет (от 52% до 61% в зависимости от региона). Доля вакансий с опытом от 6 лет не превышает 2% ни в одном из указанных городов.