По данным службы исследований
HeadHunter, во многих коллективах ростовских компаний отношение к одним сотрудникам со стороны руководства куда более лояльное, нежели к другим. 61% работников указали, что среди их коллег есть те, кому все сходит с рук.
Большинство считает, что заработать исключительную лояльность таким людям помогла дружба с боссом (61%), лесть и подхалимство (30%), влияние и определенное привилегированное положение в компании (19%). 14% указали, что босс спускает на тормозах промахи этих сотрудников только потому, что они являются ценными и нужными для компании кадрами, а 13% находят причину в их яркой харизме.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 8–15 октября среди 1 804 работников компаний, 213 из которых – жители Ростовской области.
«Любимчикам» позволительно многое, и прежде всего, 75% опрошенных рассказали, что им прощается нарушение установленных правил (например, тратить на обед больше положенного времени, опаздывать на работу и уходить пораньше, не посещать совещания и многое другое), в то время как у остальных данных привилегий нет. А позволь они себе подобные вольности – могут быть и уволены. 48% респондентов уверяют, что фаворитам прощается невыполнение поставленных задач, а по словам 13% – даже грубость начальнику.
Подобная несправедливость пусть и в незначительной степени, но вызывает раздражение сослуживцев, которые обделены вниманием руководства. Каждый четвертый уверяет, что он просто вне себя от негодования. 22% опрошенных признаются, что сложившаяся ситуация провоцирует их на те или иные допущения. Например, уйти пораньше, пока другие работают, или закрыть глаза на проблемы с рабочей задачей, что, в конце концов, ведет к снижению показателей эффективности труда, к разрастанию конфликтных ситуаций, накалу страстей в коллективе или даже к увольнениям.
Прокат автомобилей в Ростове-на-Дону
Аренда авто в Сочи