Больше половины ростовских работников хотят гибкий график

Больше половины ростовских работников (76%) считают, что гибкий график работы повышает производительность их труда. Такие данные следуют из результатов анализа службы HeadHunter.

Главное преимущество гибкого графика в глазах респондентов – возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60% опрошенных. Еще 17% считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. А дискомфорт, который испытывают 70% работников, когда отпрашиваются у начальника с работы – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.

В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (45%), уменьшится доход (40%), а рабочий день в реальность станет дольше (22%).