Служба исследований
HeadHunter выяснила, что 88% ростовских компаний принимают на работу бывших сотрудников. Опрос проводился 5–12 августа 2013 года среди 2153 работников компаний, 226 из них – жители области.
Так, 41% работодателей брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 20% – три и более. Большинство тех, кто никогда вновь не трудоустраивал бывших работников, указали, что не против этого (54%). Тем не менее, есть и такие, для кого имеет принципиальное значение, работал ли человек в данной компании в прошлом или нет.
Интересно, что задумываются о возвращении к бывшему работодателю ни много ни мало 38%, однако действительно решаются на такой шаг лишь 6%. Основной причиной для возврата становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя.
Тем не менее, вернувшиеся к бывшему работодателю сотрудники чаще всего не сожалеют об этом решении (61%), ведь приходят-то они на куда лучшие условия, чем были у них прежде.
Среди аргументов против возвращения прежних сотрудников работодатели называют ненадежность таких сотрудников, их нелояльность компании и неэффективность.
Прокат автомобилей в Ростове-на-Дону
Аренда авто в Сочи