62% работников в Ростовской области не привыкли ждать

Основанием для прибавки чаще всего становится добросовестная работа в течение длительного времени, считает 56% респондентов, а 47% видят причину в расширении обязанностей. Около 30% поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало, а 28% сводят разговор с начальником к инфляции, росту цен и отсутствию индексации. 37% опрошенных заявило, что работодатель отказал им, объяснив это отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета, 23% не получили прибавку из-за неблагоприятного финансового положения компании или отсутствия весомых оснований для увеличения зарплаты. 

Четверть тех, кому отказали, выяснили, что, возможно, в будущем их просьба будет удовлетворена, 6% получили рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы получить повышение зарплаты. А 9% сотрудников, заявив о своих притязаниях, получили ответное предложение отправиться на поиски новой работы, потому что на нынешней им ничего не светит. 

44% работников никогда не просили прибавки.28% уверены, что это недостойно и некрасиво, 24% считают, что слишком мало проработали, чтобы на что-то претендовать и 22% утверждают, что в компании подобное не принято. 21% опрошенных неудобно задавать такие вопросы, а 19% считает, что это просто бесполезно. 

«HeadHunter» — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Крупнейший актив компании — сайт  hh.ru, обладающий базой в 286 646 актуальных вакансий и 10 230 542 резюме.