«Преимущества зарплатного проекта ВТБ24»

Получая зарплатную карту, Вы становитесь значимым клиентом ВТБ24 и можете рассчитывать на все преимущества, включая и минимальную ставку по потребительским кредитам, автокредитам, ипотеке в рамках действующих промо-акций, предоставляемых банком для сотрудников организаций заключивших с нами зарплатный проект. Подать заявку на любой продукт можно по одному документу – паспорту.  Процент одобрения кредитов для таких клиентов банка значительно выше, чем для людей, не получающих свою заработную плату в ВТБ24. У нас также действует программа «Коллекция», которая дает возможность получать бонусы при оплате товаров и услуг картой. В отличие от большинства подобных программ мы дарим бонусы за сотрудничество с банком, а не только за безналичные операции по пластиковым картам. Например, при открытии повторного вклада в ВТБ24 или получении повторного кредита начисляется до 5 тысяч бонусов. Можно просто совершать покупки по карте и накапливать бонусы, чтобы потом обменивать их на вознаграждения из каталога программы на сайте www.bonus.vtb24.ru , в котором сейчас уже более 6 тысяч наименований товаров — от бытовой техники до цветов и игрушек. Владелец зарплатной карты банка — человек, который абсолютно нам понятен, банк понимает, где и кем работает наш клиент, уровень его дохода, его стабильность, доверяет ему и готов предложить наиболее лояльные условия по всем продуктам, включая карты с кэш-бэком и дисконты в магазинах от 5% до 10%, в зависимости от типа зарплатной карты

Скажите, пожалуйста, каким критериям надо соответствовать, чтобы стать участником зарплатного проекта от ВТБ24? Или им может пользоваться любая компания?

Численность предприятия должна быть от 5 человек, а минимальный ФОТ от 15.000 рублей.  

Сегодня часто приходится слышать от банков о зарплатных проектах. Предложения очень похожи. Важны детали, но в них порой трудно разобраться.  Просто скажите, чем ваш зарплатный проект лучше, чем у любого из ваших конкурентов?

ВТБ24 является специализированным розничным банком. Вся наша практика и опыт, весь спектр услуг, продуктовая линейка и сервисы, ориентированы на предоставление услуг населению, малому и среднему бизнесу. Помимо этого, наши технологии ориентированы и под обслуживание состоятельных и привилегированных клиентов. Наше главное отличие — акцент на индивидуальное персональное обслуживание, для чего создана соответствующая инфраструктура — офисы/зоны  формата «Привилегия. Нельзя забывать, что группа ВТБ, в которую входит ВТБ24 (ПАО) — это российская международная финансовая группа, основным акционером которой является государство. Банк ВТБ24 (ПАО) в свою очередь является дочерним банком ОАО ВТБ и одним из системообразующих банков страны. На сегодняшний день портфель зарплатных карт в банке составляет более 4,5 миллиона штук.  Это в первую очередь такие крупные клиенты, как Министерство Обороны РФ, МВД, ОАО «РЖД» и его дочерние структуры, АЛРОСА и многие другие.

Перечислю основные преимущества зарплатного проекта ВТБ24 для сотрудников предприятий и их руководителей:

Для сотрудников: 

- выпуск и годовое обслуживание зарплатной карты – без комиссии;

- выпуск карт платежных систем Visa или Master Card 

- карты выпускаются следующих типов: Classic/Standart, Gold или Platinum(категория определяется предприятием);

- выпуск не только основной карты (для себя) и до 5 дополнительных с доступом к основной (для родных, членов семьи) – 2 из них бесплатно;

- возможность подключить овердрафт или получить дополнительно кредитную карту (с грейс-периодом — до 50 дней и различными бонусными составлящими) бесплатно;

- единое клиентское пространство, условия обслуживания едины по всей территории РФ и не зависят от региона, в котором карта была выпущена — получение наличных в банкоматах группы ВТБ (ВТБ24, ВТБ Банка Москвы, Почта Банка) — без комиссий;

- смс-иформирование — бесплатно;

- услуга ВТБ24-Онлайн — бесплатно;

- дисконты по продуктам Банка для держателей зарплатных карт (ипотека, автокредитование, потребительское кредитование);

- бонусные и дисконтные программы от партнеров банка;

- возможность застраховать средства на карте по специальным страховым программам;

- бесплатная услуга 3D-Secure(позволяет совершать любые интернет-платежи в защищенном режиме).

Для руководителей: 

- возможность получения привилегированного обслуживания в банке ВТБ24, как руководителям и собственникам бизнеса, так и среднему управленческому звену компании, со всеми преимуществами и бонусами (пониженные проценты по кредитам и повышенные проценты по депозитам, различного рода страховки, консьерж-сервис, персональный менеджер, бесплатное обслуживание в ВИП-залах аэропортов и многое другое;

- премиальные продукты банка на особых условиях;

- специальные бонусные программы банка;

- бесплатное дистанционное управление картой — смс-информирование, интернет- и мобильный банк ;

- наличие персонального менеджера.

Владимир, одна из заявленных тем — индивидуальный зарплатный проект. Объясните, пожалуйста, что это такое? 

Согласно федеральному законодательству (часть 3, статья 136 ТК РФ), Вы сами можете выбирать, в каком банке получать зарплату. Чтобы стать клиентом ВТБ24, клиент может оформить индивидуальную зарплатную карту в ближайшем офисе банка. Для этого нужно сообщить сотруднику банка ВТБ24 о своём желании переводить на эту карту свою зарплату, затем заполнить специальное заявление и отдать его в бухгалтерию работодателя. Никаких дополнительных действий после этого не требуется. Индивидуальная зарплатная карта ВТБ24 оформляется бесплатно, и ее обслуживание также будет абсолютно бесплатным при условии ежемесячного поступления денежных средств.