Личную эффективность можно описать в трех параметрах:

— осознание и принятие своих намерений и целей;
— управление личными ресурсами (например, время, здоровье, деньги);
— общение с окружающими людьми.

На мой взгляд, в этих параметрах заключена суть личной эффективности и, развивая эти три способности, её можно совершенствовать.

Чтобы лучше оценить личную эффективность, надо вспомнить значение слова «эффективность» — это отношение результата к затратам. Чем больше результат и меньше затраты, тем больше эффективность. Если станок, А делает 5 деталей в час, а станок Б — 10, то Б более эффективен для завода.

Но люди не станки, а эффективность работы человека лично для себя меряется финансовым результатом и моральной удовлетворенностью.
Часто люди впадают в заблуждение и работают больше и быстрее, чтобы получить результат, который имеет ценность для бизнеса. Но этот же самый результат не имеет ценности для себя любимого. В этом случае эффективная и упорная работа влияет на эффективность бизнеса и не влияет на личную эффективность.

Просто «эффективность» имеет смысл для того, кто её оценивает. Личная эффективность имеет смысл лично для вас. Вашу эффективность как станка может оценить руководитель, но ваша самооценка может отличаться от оценки руководителя.

Здесь вопрос — Насколько высока личная эффективность человека, который не знает своих целей, но очень эффективно делает всю работу, которую ему дают?